Aan de slag met de Strategische HR-topics

Als gesprekspartner van het managementteam wordt van u verwacht dat u strategisch HR-advies biedt en een belangrijke bijdrage levert aan de strategie van uw organisatie. Dit advies is strategisch als het enerzijds in lijn ligt met de organisatiedoelstellingen en anderzijds concrete resultaten kan aantonen.

HR goeroes en de belangrijkste topics
Tijdens de 6e editie van het HR Strategisch Jaarcongres gaat u samen met dé goeroes op HR-gebied aan de slag met de belangrijkste strategische HR-topics van dit moment. U krijgt in één dag alle informatie over nieuwe en relevante trends, de visie van onze topsprekers en ervaringen van vakgenoten. Wordt hierdoor de gesprekspartner voor het management en adviseer hen hoe de organisatie fit wordt en blijft voor de toekomst.

Actuele thema's HR Strategisch:

  • HR Trends: Karsten van der Donk en Jeroen Busscher nemen u mee in de thema’s voor de toekomst. Welke impact hebben de veranderingen op organisaties en wat betekent dat voor de rol van HR?
  • Duurzame inzetbaarheid: Cristel van de Ven deelt de nieuwe strategische inzichten en gaat samen met u aan de slag over hoe duurzame inzetbaarheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van werkgever en werknemer.
  • Employee Experience: Bevlogen en gelukkige medewerkers zorgen voor meer rendement, minder verloop en minder verzuim. Hoe kunt u dit bewerkstellen? Sven Rickli gaat met u aan de slag voor uw eigen Employee journey.
  • Strategische personeelsplanning en Generatiediversiteit: Aart Bontekoning toont u hoe u generatiediversiteit kunt benutten als strategie om de organisatie energiek, aantrekkelijk en ‘bij de tijd’ te houden.

Bekijk het programma >

Met onder andere:

Karsten van der Donk

Karsten van der Donk

Karsten van der Donk (1970) is Managing Partner bij Cosight. Dit bedrijf is al 40 jaar specialist in trend- en toekomstmonitoring met een focus op... Lees verder

Jeroen Busscher

Jeroen Busscher

Jeroen Busscher geldt als een van de meest inspirerende en vernieuwende managementdenkers van ons land. Hij is strateeg op het gebied van... Lees verder

Sven Rickli

Sven Rickli

Rickli is directeur van NoLost Capital en docent voor onder meer de opleidingen Master of HRM en HR-Analytics van Avans+. Lees verder

Interactieve Intermezzo's

Het programma bestaat uit 5 themablokken, 5 topsprekers en 5 interactieve intermezzo’s.

Om verdieping te garanderen en om de theorie te koppelen aan de eigen praktijk, wordt elke keynote opgevolgd door een interactieve intermezzo’s. Samen met je tafelgenoten (max. 5) ga je aan de hand van een case, stelling of dilemma verdiepend aan de slag. “Wat betekent dit voor mijn organisatie?” “Welke rol kan ik hierin spelen?” “En wat kan ik morgen anders doen?” Zijn vragen die centraal staan tijdens de intermezzo’s. We sluiten elk blok af met het ophalen van de input, zodat de spreker een op maat gemaakte uitsmijter kan geven met de laatste inspirerende inzichten en praktische tips.

 

Aantrekkelijk geprijsd

Groepskorting
Neem uw collega mee! Maak gebruik van de collega-korting en betaal slechts € 249,- in plaats van € 299,- p.p.

Beoordeeld met een: 8!

“Ik kan iedere HRM'er aanbevelen om deel te nemen aan het HR strategisch jaarcongres vanwege de interessante onderwerpen en de interactiviteit die de dag bijzonder maken.”HRM Adviseur - Gemeente Delft
“Een event met zeer goede sprekers. Zeker een aanrader voor eenieder die geïnteresseerd is in de thema's die worden behandeld.”Sr. P&O Adviseur - Ministerie van Defensie
“Kijk met plezier terug op deze dag. Actuele thema's op een inspirerende en soms humoristisch manier gebracht. Er is goed nagedacht over de interactief delen binnen presentaties. Tot volgend jaar.”Sr. HR Manager - ASML
“Het HR strategisch Jaarcongres dé ontmoetingsplek voor HR professionals om trends te zien, mens en organisatie kennis op te halen, waardevolle ervaringen interactief te delen en samen het enthousiasme voor het HR vak te ervaren!”Eigenaar - Animago

Mis het niet!

  • In één dag een overzicht van alle nieuwe en relevante trends
  • Vol interactie tijdens het programma om direct met uw eigen vraagstukken aan de slag te gaan
  • Visie van topsprekers
  • Door interactieve aspect verdieping en inzichten verkrijgen op de onderwerpen
  • Ervaringen delen met vakgenoten
  • Handvatten om HR-gesprekspartner voor het management te zijn en hen te adviseren
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.